关于使用

平等就业/教育机会

直接使用促进就业和教育中的包容和平等机会. 根据法律,协调委员会在以下方面不歧视:

  • 就业
  • 招生
  • 学生活动
  • 学生服务

我们不会基于以下理由进行歧视:

  • 比赛
  • Color
  • 宗教
  • 年龄
  • 政治派别或信仰
  • 国家的起源
  • 祖先
  • 残疾
  • 出生地点
  • 通识教育发展认证(格)
  • 婚姻状况
  • 性取向
  • 性别认同或表达
  • 资深地位
  • 其他受法律保护的类别

 

我应该在什么时候投诉歧视?

如果你是直接使用会员,并相信:

  • 你正在遭受骚扰
  • 你目睹过骚扰
  • 你对骚扰很了解

 

我如何投诉歧视?

向获授权人员报告有关情况. ASP是:

  • 你的行政主管
  • 被指控骚扰者向其报告的管理员

学生及雇员亦可联络:

 

我怎样才能得到更多的信息?

视图 ap875,骚扰 更多信息.

下载使用的 平等就业/教育机会 (pdf)政策.

 

我可以联系谁了解更多信息?

如有查询,请联络:

阿梅塔·辛顿博士.D.她是包容性、多样性和归属感部门的副总裁和第九条协调员

Rm. TL112

1 直接使用驱动器
哈里斯堡,PA 17110

717-736-4102

aehinton@insuranceclaimhelpline.com

 

有关住宿,请联系:

葛底斯堡校区
艾琳·罗斯
房间G127B
717-339-3533
elrose@insuranceclaimhelpline.com

 
哈里斯堡 校园与虚拟
卡罗尔Kerper
布鲁斯·E. 库珀学生中心130室
717-780-2614
clkerper@insuranceclaimhelpline.com
 
 
兰开斯特大学
马丁•西卡
主楼221D室
717-358-2273

masica@insuranceclaimhelpline.com
 
黎巴嫩的校园
黛博拉可是
D室316
717-270-6333
dabybee@insuranceclaimhelpline.com

 
纽约校园
Anessa Deppen
政府. 乔治·米. 领导大厦102J室
717-801-3276

addeppen@insuranceclaimhelpline.com